Face à l’afflux de candidatures, cette entreprise recrute par tirage au sort

Et si vous étiez recruté par tirage au sort ? C'est la méthode choisie par une entreprise de l'Oise, comme le relate Le Parisien. La société RS France, basée à Beauvais et spécialisée dans la vente de composants électroniques, vient de lancer le recrutement de saisonniers. Une cinquantaine de postes sont à pourvoir pour les périodes du 10 juillet au 4 août et du 7 août au 1er septembre. Et face à l'afflux de candidatures, l'entreprise a décidé d'innover cette année.

Les postes seront attribués par tirage au sort. Pas besoin donc pour les candidats de passer des heures sur son CV ou de se préparer à l'entretien. "Avec ce procédé, tout le monde a la même chance", avance Edwige Fernande, responsable des ressources humaines (RRH). C’est une égalité de traitement, il n’est pas question de niveau ou de CV."

La responsable du recrutement sait très bien que le CV pour un emploi saisonnier ne sera pas forcément riche, beaucoup des postulants n'ayant pas encore d'expérience professionnelle. "Quant à leur motivation, elle est financière. Pour beaucoup, ce travail saisonnier leur permet de financer leurs études ou leurs projets", explique encore Edwige Fernande, dans les colonnes du quotidien francilien.

Les candidats ont jusqu'au 14 avril pour postuler. Il suffit d'être âgé de 18 ans au moins et de remplir un formulaire en ligne. "Lors de leur inscription, ils choisissent les mois où ils sont disponibles. Le tirage se poursuivra par service et par mois jusqu’à ce que tous les postes soient (...)

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