«Face à mes collègues masculins, il m'est arrivé de me sentir un peu seule !»

A l'Ensegid, école d'ingénieurs membre de l'institut polytechnique de Bordeaux, la junior entreprise existe depuis trois ans seulement. «Au début, on était sept et j'étais la seule candidate pour présider la structure, raconte Alicia Marie, ingénieure géologue. Je voulais savoir si j'avais la capacité de gérer et fédérer toutes les activités de l'entreprise, le commercial, la communication, les missions. C'est chronophage, mais aussi très formateur !» Baptisée Envireau Conseil, la «junior» propose des prestations de conseil en environnement, géologie et hydrologie aux entreprises du coin. Avantage : rencontrer des dirigeants et s'initier à la vie active avant la fin de ses études… et se confronter avec les questions d'égalité des chances en entreprise. «A l'école, garçons et filles sont à parité, ce qui est assez rare en école d'ingénieur, poursuit Alicia Marie. Les femmes doivent encore faire leur place dans les filières scientifiques et la création d'entreprise. Nous avons organisé récemment une table ronde : à la tribune, il y avait deux femmes pour quinze dirigeants.»

En licence de géologie, Alicia lance un projet de startup avec trois autres étudiants, des garçons, dans le cadre d'un module "création d'entreprise". «Il m'est arrivé de me sentir un peu seule face à eux, d'autant qu'ils se connaissaient en dehors de la fac. Du coup, je soignais mes arguments avant d'avancer mes idées. Mais ça m'est arrivé de me demander si je devais parler ou non, alors que la question ne (...)

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