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EPIDE : définition, formation et rémunération

·1 min de lecture

Créé en 2005, l’établissement pour l’insertion dans l’emploi est un dispositif placé sous la tutelle des ministères du travail, de la cohésion des territoires et de la Défense. Ce dispositif gratuit s’adresse aux jeunes, filles ou garçons, âgés de 18 à 25 ans révolus, ayant leur résidence habituelle en métropole, sans diplôme, sans qualification ou en voie de marginalisation.

Les candidats doivent être en règle avec la Journée défense Citoyenneté (JDC) à laquelle il faut (sauf exceptions) avoir participé avant l’âge de 18 ans.

Les jeunes accueillis dans ce dispositif signent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durée de 8 mois renouvelables. Ce contrat de droit public (à ne pas confondre avec un contrat de travail) leur permet de recevoir une formation comportementale, générale et professionnelle. Cette formation débute dès la date d’affectation du volontaire. Généralement, les admissions ont lieu tous les 2 mois (mois impairs).

En pratique, cette formation gratuite est exclusivement dispensée en internat du dimanche soir au vendredi après-midi. Pendant cette période, le volontaire est astreint au port de l’uniforme. On recense une vingtaine d’EPIDE répartis sur tout le territoire.

Durant 8 mois, le volontaire est encadré par des équipes pluridisciplinaires composées de conseillers en insertion professionnelle, en éducation et citoyenneté, de formateurs en enseignement général, en informatique, en mobilité et en sport, d’infirmiers, de chargés d’accompagnement social, (...)

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