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Epargne salariale : « Il n'y a pas de scandale, mais… »

Benoît LETY
·1 min de lecture
Moulin argent
Moulin argent

Guillaume Prache, délégué général de Better Finance (Fédération européenne des usagers des services financiers)

Guillaume Prache : « Nous réalisons une étude, chaque année, sur les performances réelles des différents produits d’épargne retraite et nous y intégrons l’épargne salariale. A la différence de certains produits d’épargne retraite, dont j’ai par le passé dénoncé les nombreux conflits d’intérêt, sur l’épargne salariale il n’y a pas de scandale ! Pourquoi ? Car il n’y a pas ces conflits d’intérêt pour un distributeur conseillant des fonds sur lesquels il va toucher des rétrocessions. Là, la négociation se passe au niveau de l’entreprise. Selon notre étude, sur les 20 dernières années, les fonds d’épargne salariale sont, derrière le fonds en euros, les placements les plus performants avant impôt. Or l’épargne salariale est le placement financier profitant de la fiscalité la plus favorable ! Hors succession, fiscalement parlant, un plan d’épargne salariale est plus intéressant qu’une assurance vie. »

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