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Envoyer une candidature spontanée: oui, mais à qui?

·2 min de lecture

PRATIQUE - Alors que vous êtes en pleine recherche d’emploi, vous avez majoritairement répondu à des annonces? Pensez aux candidatures spontanées qui offrent de nombreux avantages.

Lors d’une recherche d’emploi, il est toujours judicieux d’envoyer plusieurs candidatures spontanées et de ne pas uniquement . Pour quelles raisons? D’une part, l’entreprise voit que vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par la perspective de rejoindre les équipes en place. D’autre part, vous aurez certainement moins de concurrents que s’il s’agit d’une réponse à une offre d’emploi. Enfin, vous montrez votre pro-activité et n’attendez pas que les annonces viennent à vous. Comment cibler les entreprises où aller postuler? Voici nos conseils pour faire la différence et attirer l’attention des recruteurs.

Ciblez des sociétés qui vous plaisent

Il est contreproductif d’envoyer des lettres de motivation à des entreprises choisies au hasard. Commencez par dresser la liste des sociétés qui vous attirent le plus dans votre domaine d’activité. Prenez en compte plusieurs aspects: les valeurs de l’entreprise, les projets en cours de développement, l’image de marque, les produits et les services proposés… D’autres éléments peuvent se révéler essentiels, comme la zone géographique, les opportunités d’évolution, les avantages offerts aux salariés, l’âge moyen des équipes, le salaire...

Attention, veillez à contacter des sociétés qui se portent bien sur le plan financier. Pour ce faire, rendez-vous sur les sites d’actualité spécialisés dans le secteur concerné. L’objectif est de mettre toutes les chances de votre côté et de rentabiliser le nombre de candidatures envoyées.

Enfin, gardez en tête que même si vous n’obtenez pas de réponse positive, il est possible que votre destinataire garde votre CV et votre lettre de motivation. Vous ferez donc partie du vivier de candidats d’une entreprise que vous appréciez, ce qui laisse la porte ouverte à un éventuel recrutement à moyen terme. Certaines structures recontactent d’ailleurs directement les candidats, sans mettre en ligne d’offre d’emploi.

Adressez votre candidature au bon interlocuteur

Même si , il est indispensable de continuer [...]

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