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Votre entreprise est-elle (vraiment) bienveillante ? 10 points pour le vérifier

·1 min de lecture

Dans la vague «feel good», on trouve le pire comme le meilleur. Gaël Chatelain-Berry, consultant et auteur de Mon boss est nul mais je le soigne (Marabout), décrypte avec nous les us et coutumes de l'entreprise dite bienveillante.

C'est le premier signe de la coolitude : on se tutoie, les échanges sont spontanés, chaleureux et sans chichis.

Oui, mais… en entreprise, le tutoiement ne signifie jamais qu'on est tous potes. lI faudrait déjà qu'il soit vraiment réciproque, par exemple quand vous croisez votre big boss au détour d'un couloir. Et, quand il a des vacheries à vous dire, est-ce que vous ne préféreriez pas que votre N+1 adopte un peu plus de distance ? Tutoyer n'autorise pas non plus les excès de familiarité, les «mon petit» et «ma cocotte» !

Hamacs super confortables, fauteuils de massage et atmosphère apaisante… Chouette ! Vous allez pouvoir piquer du nez vingt minutes quand ça vous chante dans la journée. La sieste au boulot est préconisée par les toubibs : elle dope la concentration, protège du stress, régule le rythme cardiaque et favorise la mémorisation.

Oui, mais… personne n'ose y aller ! La culture du présentéisme reste assez omniprésente en France. Vous risquez de passer pour un glandeur si vous allez vous étendre cinq minutes.

Elle vise à libérer la créativité des salariés. Bien visible sur l'Intranet, avec un super système de dépôt, de remontée et d'évaluations croisées, ou physiquement présente près de la machine à café, elle vous pousse à cogiter et (...)

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