La bourse est fermée
  • CAC 40

    6 569,16
    -97,10 (-1,46 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    4 083,37
    -74,77 (-1,80 %)
     
  • Dow Jones

    33 290,08
    -533,37 (-1,58 %)
     
  • EUR/USD

    1,1865
    -0,0045 (-0,38 %)
     
  • Gold future

    1 763,90
    -10,90 (-0,61 %)
     
  • BTC-EUR

    29 992,68
    -2 008,19 (-6,28 %)
     
  • CMC Crypto 200

    888,52
    -51,42 (-5,47 %)
     
  • Pétrole WTI

    71,50
    +0,46 (+0,65 %)
     
  • DAX

    15 448,04
    -279,63 (-1,78 %)
     
  • FTSE 100

    7 017,47
    -135,96 (-1,90 %)
     
  • Nasdaq

    14 030,38
    -130,97 (-0,92 %)
     
  • S&P 500

    4 166,45
    -55,41 (-1,31 %)
     
  • Nikkei 225

    28 964,08
    -54,25 (-0,19 %)
     
  • HANG SENG

    28 801,27
    +242,68 (+0,85 %)
     
  • GBP/USD

    1,3809
    -0,0115 (-0,83 %)
     

"Une entreprise, ce n’est pas une famille, c’est une équipe de sport"

·1 min de lecture

De plus en plus de salariés s’interrogent sur leur avenir professionnel. Comment se sentir mieux dans son job ? Est-ce le moment de changer d’entreprise ? Pourquoi ne pas entamer une reconversion professionnelle ? Les questions autour du travail n’ont jamais été aussi nombreuses, surtout chez les plus jeunes. A 35 ans, Romain Cochet dirige Numa, un organisme de formation au management et au leadership. Il nous livre sa vision de l’entreprise, des hommes et des femmes qui la font, sur un marché de l’emploi en pleine mutation.

Qu’est-ce qui distingue un patron « nouvelle génération » d’un leader «old school» ?

Romain Cochet Les jeunes chefs – hommes ou femmes – ne sont pas plus vertueux ou plus efficaces que leurs aînés. Quelle que soit l’époque, la spécificité d’un patron est de savoir prendre des décisions dans l’incertitude. Comme le dit le fondateur d’Airbnb, Brian Chesky, l’enjeu pour un leader consiste à capter les différents signaux, comme les antennes d’une radio, et à en faire la synthèse. J’adhère complètement à cette définition !

>> A lire aussi - 8 méthodes éprouvées pour être un super manager dans le "monde d'après"

Cela a toujours été le cas, mais il y a vingt ans, le niveau d’information était plus faible... Aujourd’hui, on dirige une entreprise avec un avantage : grâce aux outils numériques, on peut solliciter beaucoup plus facilement ses collaborateurs, ses clients et toutes les parties prenantes. Plus que jamais un patron doit laisser la place à la participation. (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Déconfinement : la date de la fin du télétravail à 100% confirmée
7 conseils pour retrouver le goût de manager
Une association peut-elle vendre des produits?
Télétravail : les agents de la fonction publique pourront revenir sur site deux fois par semaine à partir du 9 juin
Visio : peut-on exiger de chaque salarié d’avoir sa caméra allumée ?

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles