Cette entreprise laisse ses salariés choisir le montant de leur salaire avec des congés illimités

Qui n’a pas rêvé de poser ses congés quand il le souhaite, et sans limites de jours ? Ce genre de management est déjà expérimenté aux États-Unis, notamment dans des entreprises comme Adobe ou Microsoft. En France, c’est encore rare, mais certaines sociétés commencent à s’y mettre, explique La Tribune Toulouse. Après Popchef à Paris, Anikop à Lyon ou Yes We Dev à Rennes, un cabinet de conseil toulousain a choisi de se différencier de ses concurrents. Monté en 2022, Ihmisen emploie six salariés pour le moment et un réseau d’une vingtaine de salariés en freelance. Ils ont des missions pour de grands groupes français comme le CNES, Thales, ArianeGroup ou Airbus.

Très rapidement, son fondateur, Romain Olives, a choisi de tester le congé illimité : «Les salariés ont d'office les fameuses cinq semaines de congés légales plus les RTT, mais ensuite les collaborateurs peuvent poser autant de congés qu'ils souhaitent», explique-t-il à La Tribune. Il précise que, s’ils veulent, ils peuvent «prendre six mois de congés». Mais dans les faits, aucun ne se permet de prendre beaucoup plus pour le moment, en moyenne une semaine de plus.

Pourquoi ? Car, d’une part, l’entreprise partage à tous les salariés sa situation financière. «Les collaborateurs sont responsabilisés et ils prennent des décisions raisonnables», concède le chef d’entreprise. Mais cette liberté permet aux salariés de prendre leurs congés plus sereinement. Auprès de nos confrères, Romain Olives donne l’exemple d’une salariée ressortie (...)

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