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Entreprendre : les RH, un secteur plein de ressources

·1 min de lecture

Le secteur des ressources humaines est en ébullition. D’un côté, des grands groupes qui rachètent des start-up. De l’autre, des jeunes pousses qui réussissent des levées de fonds de 0,5 à 2 millions d’euros comme TeePy, réseau social professionnel, Stairwage, qui facilite l’avance sur salaire, Skilder, jeu interactif d’évaluation des soft skills, ou Flitdesk, solution de gestion des espaces de travail. La température n’en finit pas de monter ! «L’intérêt des investisseurs pour l’écosystème est grandissant», confirme Alexandre Stourbe, DG du Lab RH, l’une des principales associations accompagnant les organisations dans leur transformation.

Le moment est donc idéal pour se lancer, d’autant que les nouvelles technologies, intelligence artificielle et chatbots en tête, constituent de solides arguments pour ceux qui veulent dépoussiérer le monde des RH. Entre la formation, le recrutement, le conseil et les logiciels, l’écosystème du «management» pèse, au bas mot, 25 milliards d’euros. Largement de quoi faire bouillir la marmite.

CDD, mutations, départs… Les mouvements s’intensifient dans les entreprises. Difficile pour les équipes RH de pouvoir tout gérer. Lancé en 2017 par Alexandre Grenier et Mathieu Cochet, l’outil digital Workelo permet d’automatiser les tâches liées à l’arrivée de collaborateurs. Formalités administratives, livret d’accueil, message de bienvenue, etc., la plateforme SaaS (software as a service) à laquelle s’abonne l’employeur promet de faire vivre au nouvel arrivant, (...)

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