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Entreprendre : ces anciens salariés qui se sont lancés dans un projet passion

·1 min de lecture

Depuis janvier dernier, Hélène et Benoît Chatillon dirigent Tenderlift, une entreprise de 20 salariés qui fabrique des plateformes arrière pour bateaux, à Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales). Ces deux passionnés de voile, de mer et de montagne, âgés de 38 et 40 ans, tous deux issus de HEC, ont passé un an et demi à chercher une entreprise à reprendre. Leurs profils : une carrière d'une quinzaine d'années à la direction générale de filiales de Saint-Gobain pour lui et, pour elle, dans le conseil en stratégie chez McKinsey, puis en finance chez Christian Dior Parfums et Schneider Electric.

Un parcours qui les a conduit à déménager régulièrement, en France et à l'étranger. En 2014, ils s'établissent à Albi (Tarn) avec leurs enfants. Cinq ans plus tard, Benoît entre dans l'association Cédants et repreneurs d'affaires (CRA), contacte des CCI et des intermédiaires en fusion acquisition. Son objectif : devenir entrepreneur en trouvant une entreprise à reprendre. Désir vite partagé par Hélène.

Le couple étudie une cinquantaine de dossiers. "Il faut vraiment être prêt, psychologiquement et financièrement, à une recherche difficile, qui dure un certain temps", avertit Hélène. Un premier projet tombe à l'eau lorsque le cédant se rétracte au dernier moment. Sur un autre, le couple se fait doubler par un fonds d'investissement... "Ce sont des expériences dures, d'autant que pour chaque dossier étudié, on se projette dans l'avenir, un nouveau job, une autre ville", commente Benoît. (...)

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