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Entre visioconférences et crise sanitaire, peut-on encore rire au travail ?

·1 min de lecture

On dit souvent que le rire est le propre de l'homme. La morosité du contexte actuel ajoutée au télétravail souvent jugé déshumanisant peut être lourde à supporter. Selon un sondage Opinionway, 44% des salariés français étaient en détresse psychologique en avril 2020, un mois seulement après le début de la pandémie. Un fait confirmé par les témoignages d'employés et de managers en burnout, que Business Insider a recueillis en décembre dernier.

L'espace de travail étant devenu virtuel pour la plupart des entreprises, leurs collaborateurs ont dû s'habituer à communiquer à travers de nouveaux outils numériques. Les visioconférences sur Zoom ou Microsoft Teams et les messages privés sur Slack et Whatsapp ont peu à peu remplacé les fous rires autour de la machine à café, les pauses déjeuner animées, au grand dam de Serge Grudzinski.

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Ce consultant en humour au travail intervient régulièrement au sein de grandes entreprises françaises et internationales. Après avoir analysé les problèmes de relationnel dans une équipe, il organise des stand up auxquels tous les collaborateurs sont conviés et tourne ces tensions à la dérision pour désamorcer les conflits. Selon lui, l'échange de memes (montages humoristiques sur le web) sur Slack, de contenus loufoques trouvé sur le net, est particulièrement apprécié par les millenials.

Toutefois, ces interactions derrière l'écran ne permettent pas d'arriver à ce que (...)

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