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Emploi : comment la crise peut vous aider à rebondir

·1 min de lecture

De mois en mois, la permanence de l'incertitude grignote le moral des actifs. "En ce début d'année, la santé psychologique des salariés est au plus bas depuis le commencement de la crise", constatait le baromètre de la société de conseil en RH Empreinte Humaine, le 29 décembre 2020. La moitié des salariés interrogés étaient en difficulté psychologique et 31% étaient menacés de dépression (en hausse de 11% depuis mai). Comment rester confiant et motivé dans ces conditions ? En dépit du déferlement de mauvaises nouvelles, les raisons d'y croire ne manquent pas.

Déjà, la perspective de l'amélioration de la situation sanitaire devrait faire son œuvre. Vaccin, retour dans les lieux de travail et timide rattrapage de la croissance évalué à + 5% en 2021 par la Banque de France dégagent (un peu) l'horizon. Une bonne nouvelle pour Martin, 45 ans : cadre dans une groupe de service aux entreprises, à Paris, il ronge son frein en télétravail. Le retour au bureau nourrit sa motivation. "Notre direction américaine observe un principe de précaution maximum ; nous avons été placés en télétravail à 100% dès mars et, malgré les assouplissements annoncés en cours d'année par le ministère du Travail, nous n'en sommes plus sortis. Presque un an, c'est long", souffle-t-il. Pour lui, qui a eu le sentiment "de réaliser un travail utile" en informant les entreprises pendant plusieurs mois sur la situation et la réglementation, la question du sens de son activité ne se pose pas.

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