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Emploi : 10 conseils pour garder un coup d'avance

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Rien de pire pour sa carrière que de bosser de manière ultraqualitative tranquille dans son coin sans jamais faire de bruit. Faire, c'est bien (et c'est la moindre des choses), mais faire savoir, c'est encore mieux. En cette période de crise, il est plus que temps de vous lancer dans le storytelling. Attention, pas question d'en faire trop au risque de passer pour un vantard. Non. Mais quand vous bouclez un dossier, que vous remportez un appel d'offres, que vous innovez sur un produit…

Partagez votre succès avec votre équipe bien sûr, mais aussi avec le reste de la boîte. Comment ? Via un petit post sympa sur le réseau social interne. Ou un mail (sans prendre le melon non plus) à tous. Proposez-vous également pour témoigner dans les outils de com interne. On recherche un speaker sur votre sujet de prédilection ? Hop, montez sur scène. Cette démarche présente un triple intérêt : elle vous rend visible, vous identifie comme un bon orateur, mais aussi comme une personne qui sait embarquer son équipe (eh oui, on réussit rarement seul).

Avant la crise, vous aviez le nez dans le guidon. Pour vous, se former revenait à avouer que vous n'étiez pas au niveau sur tel ou tel sujet. Bref, c'était «no way». «Pour rester employable et faire face aux transformations en cours et à venir, il faut désormais se former en permanence. Soit sur des compétences techniques, soit sur les soft skills, recommande Patricia Wendling, dirigeante du cabinet H/F Human Factor. Et surtout être fier d’affirmer (...)

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