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Emploi à domicile : ces exclus (temporaires) du crédit d’impôt instantané

·1 min de lecture

Les Urssaf ont confirmé, mardi 22 juin, que le mécanisme du crédit d’impôt instantané pour l’emploi d’un salarié à domicile entrera en vigueur à compter de janvier 2022. Mais, la réforme va être réalisée par étapes, si bien qu’en janvier prochain, certains particuliers employeurs arboreront un large sourire quand d’autres feront grise mine. À ce jeu-là, les ménages affiliés au service Cesu+, qui emploient en direct un salarié - on compte plus de 1,28 million de particuliers employeurs pour l’aide à domicile - apparaissent comme les grands gagnants. Car, dès le début de l’année prochaine, ils pourront profiter chaque mois du remboursement par l’Etat de leur crédit d’impôt. À savoir, 50% des sommes engagées dans la limite de 12.000 euros par an (plafond qui peut être majoré). Ce qui aura pour effet immédiat de diviser par deux le coût de la prestation sollicitée.

En revanche, les autres particuliers employeurs qui relèvent également du Cesu devront faire preuve d’un peu de patience. En avril 2022, ceux qui passent par un mandataire ou un prestataire seront éligibles au dispositif. Et ce n’est qu’au second semestre 2022, ont détaillé les Urssaf, que les bénéficiaires de l’Allocation personnalisée d’autonomie (Apa) ou de la Prestation de compensation du handicap (PCH) pourront à leur tour y prétendre.

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Si pour les particuliers employeurs au Cesu, l’année prochaine s’annonce positive, en dépit (...)

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