EADS : Astrium adopte un Charte pour la diversité

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Astrium (Groupe EADS (Euronext: EAD.NX - actualité) ) a présenté sa Charte pour la diversité à l'occasion d'une journée spéciale sur 10 de ses sites européens. Cette charte est destinée à formaliser et donner plus d'élan à l'engagement d'Astrium "pour la diversité sous toutes ses formes". A travers cette charte, Astrium s'engage à : développer une culture managériale qui sache mettre en valeur les différences entre les personnes ; s'assurer des mêmes droits pour tous les employés, augmenter progressivement la mixité aux postes de direction ; développer l'internationalisation de sa force de travail ; communiquer régulièrement sur ses engagement et informer ses employés et partenaires des résultats de ses actions.

"Nationalité, âge, sexe, handicap, chacun sait aujourd'hui que la diversité est une richesse pour toute entreprise, et c'est encore plus vrai pour Astrium qui compte déjà 41 nationalités parmi ses 18.000 employés à travers le monde", a expliqué François Auque, Président d'Astrium. "C'est pourquoi nous avons tenu à rassembler et organiser toutes les initiatives existants déjà sur nos différents sites au travers d'une Charte pour la diversité, qui nous engage quotidiennement, tant lors des embauches pour lesquelles nous veillerons à diversifier les diplômes que pour l'organisation de notre travail".

Un certain nombre d'actions ont déjà été menées comme la création d'un réseau pour la promotion de la parité, la nomination d'une personne dédiée au service des ressources humaines d'Astrium. Le Numéro 1 européen de l'industrie spatiale marque notamment sa volonté de rechercher une plus grande diversité au travers de la politique de recrutement, de formation et de promotion interne.