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Dyslexie au travail: comment la gérer?

©RODNAE Productions / Pexels

CONSEILS - La dyslexie est un trouble cognitif, encore mal connu en entreprise, qui peut freiner les personnes qui en sont atteintes. Mais des aménagements sont possibles pour pallier ces difficultés.

La dyslexie est un trouble cognitif sans déficience intellectuelle qui touche entre 6 et 8% de la population française, d'après la . Si ce trouble est souvent diagnostiqué très tôt chez les enfants aujourd'hui, il n'en est pas toujours de même pour les adultes. La prise en charge de ces difficultés peut donc être difficile, notamment dans le milieu du travail. Mais des améliorations sont possibles. Découvrez quelques conseils pour gérer votre dyslexie au travail.

Quelles sont les difficultés d'une personne dyslexique en entreprise?

Une personne dyslexique peut avoir des difficultés de lecture, en inversant des lettres, entraînant une grande lenteur et une compréhension plus difficile. Ces troubles des apprentissages sont reconnus comme un handicap depuis . Et pourtant, la dyslexie est encore mal connue en entreprise où elle est parfois considérée comme de la paresse, voire un retard intellectuel, entraînant brimades ou . Car envoyer un courriel plein de fautes ou mal comprendre un rapport peut être un véritable frein à l'emploi. D'ailleurs, en raison de ces troubles, de nombreuses personnes dyslexiques ont des diplômes ou des postes qui ne sont pas à la hauteur de leurs capacités.

Ces difficultés de langage écrit entraînent un plus grand besoin de concentration –ce qui crée une fatigue importante– et de ressources cognitives pour les personnes dyslexiques. Les capacités d'attention, de raisonnement et de perception sont plus largement mobilisées pour traiter l'information et encoder le langage écrit.

Quels sont les aménagements possibles?

Plusieurs dispositifs existent déjà à l'école, comme ou encore une méthode de lecture adaptée à ces troubles. Mais en entreprise aussi, vous pouvez mettre en place des stratégies d'accompagnement:

  • Éviter de rédiger de longs et nombreux courriels, privilégier l'oral ou le téléphone.

  • Préparer des courriels, courriers, rapports types pour limiter les fautes et économiser du temps.

  • Dessiner ses idées pour les clarifier plutôt que[...]

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