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Diplôme, certification, qualification : faites le bon choix pour valider votre formation

A chaque projet professionnel sa formation. Selon que vous souhaitez changer de métier ou simplement booster votre carrière, l’option ne sera pas la même. Pour bien choisir votre programme de formation, renseignez-vous sur son contenu et sur le sérieux de l’organisme, et soyez attentif au type de validation délivré : diplôme, titre et certificat n’ont pas la même valeur sur le marché du travail.

Évolution de poste

Formation qualifiante. D’une durée de quelques jours à quelques mois, délivrée en interne ou via un prestataire extérieur, la formation qualifiante permet d’être opérationnel rapidement. Elle favorise l’actualisation ou le développement de compétences ciblées (perfectionnement de l’anglais, par exemple) pour davantage d’expertise et de polyvalence. Elle ne débouche sur aucun titre ni diplôme, mais l’attestation ou le certificat d’aptitude lié au milieu professionnel attribués en fin de formation sanctionnent une qualification acquise et attestent du fait que vous possédez bien cette nouvelle compétence.

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Changement de voie

Formation diplômante. La formation diplômante est celle qui conduit à un diplôme d’Etat (de l’Education nationale ou d’autres ministères comme la Santé, les Affaires sociales, les Sports, l’Agriculture…) classé par niveau selon le nombre d’années d’études (depuis janvier 2019, il existe en France huit niveaux de diplômes, allant du niveau 1, la maîtrise des savoirs de base, au niveau 8, pour le doctorat).

Ces formations se déroulent à l’université ou en centre spécialisé, et conviennent à quiconque souhaite se reconvertir en passant un CAP (niveau 3), un BTS, un DUT ou un Deust (niveau 5), une licence (professionnelle) ou un master 1 (niveau 6), un master 2, un diplôme d’ingénieur ou un doctorat (niveaux 7 et 8).

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Montée en compétences

Formation certifiante. Destinée principalement

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