Un contractuel ou une contractuelle dans la fonction publique est une personne recrutée par un employeur public en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Non-titulaire, il ne rentre pas dans la fonction publique par le biais d'un concours. Le statut du contractuel est défini dans le décret du 29 décembre 2015.

Les contractuels peuvent être embauchés dans la fonction publique hospitalière, territoriale et d’État. Ainsi, il est possible de les retrouver :

Il ne faut pas confondre contractuel et fonctionnaire. En effet, le contractuel a un statut bien différent. II est « non-titulaire », cela signifie, contrairement au fonctionnaire, qu’il n’a pas passé de concours pour entrer dans la fonction publique, il est recruté par le biais d’un contrat.

Le statut de fonctionnaire offre une sécurité de l’emploi. Contrairement au contractuel qui peut voir son contrat être rompu ou arriver à échéance, le fonctionnaire, une fois le concours en poche, n’est que dans de rares occasions « mis à la porte ».

La question de la rémunération est également un point sur lequel fonctionnaire et agent contractuel différent. Le fonctionnaire est rémunéré en fonction d’un point d’indice lié à son grade et son échelon. Quant au contractuel, son salaire est fixé par l’administration au vu de sa qualification et de son expérience.

L’agent contractuel est recruté en CDD de trois ans maximum, renouvelable dans la limite de six ans. Après six ans d’exercice dans les services publics, (...)

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