Yahoo Finance Des congés parentaux plus longs chez Microsoft
Le géant américain garantit 20 semaines de congé maternité à toutes ses salariées dans le monde, et 6 semaines de congé paternité.
Microsoft, le géant américain, a pris une mesure très favorable pour ses salariés qui deviennent parents. Quelque soit le pays dans lequel elles sont basées, les salariées du groupe se voient garantir 20 semaines de congés maternité, payé à 100% de leur salaire. Concernant le congé paternité, la durée est portée à 6 semaines.
Ainsi, pour les salariées basées en France, le dispositif permet aux mères d’avoir 4 semaines de congé maternité supplémentaire, la durée minimale étant fixée à 16 semaines par la loi. Le minimum légal pour le congé paternité est fixé à 11 jours. C’est Microsoft qui paye de sa poche la différence entre le minimum légal et la durée qui est fixée dans l’entreprise.
Un avantage dans de nombreux pays
Dans certains pays, la mesure va être nettement favorable. Ainsi les salariées de Microsoft basées en Allemagne auront 6 semaines supplémentaires, et 8 semaines de plus en moyenne aux Etats-Unis, la durée du congé maternité étant fixée par les Etats.
L’avantage sera également financier dans certains pays, comme le Japon où la base légale est de 14 semaines, mais payées aux deux tiers. Microsoft n’est pas la première entreprise à prendre la décision de donner la même durée de congé maternité à tous ses salariés dans le monde.
Le géant du luxe français Kering a pris une mesure semblable fin 2016, portant la durée du congé maternité à 14 semaines pour ses 38 500 salariées, tout comme le groupe L’Oréal. Evidemment quand la législation locale est à l’avantage des salariés, comme en France, c’est celle-ci qui s’applique.
