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CV chronologique ou thématique: pour lequel opter?

·2 min de lecture

PRATIQUE- Sur le point de rédiger votre CV, vous vous interrogez sur la méthodologie à appliquer. Entre le CV chronologique et le CV thématique, votre cœur balance? Voici nos conseils…

Pour les personnes à la recherche d'un emploi, est l'étape incontournable! Pièce maîtresse adressée aux potentiels recruteurs, ce document se doit de retracer à la fois le parcours académique du candidat et son expérience professionnelle. Il faut savoir qu'un recruteur ne passe pas énormément de temps à détailler les CV qu'il reçoit. Généralement, il les parcourt brièvement et s'arrête sur les mentions qui l'intéressent. Il est donc primordial de prêter une attention toute particulière à l'organisation de son CV. Le recruteur doit accéder à l'information pertinente pour lui en un coup d'œil, celle qui va lui donner envie de pousser sa lecture un peu plus loin, voire de programmer un entretien. Pour y parvenir, le candidat dispose de deux options: le CV chronologique ou le CV thématique.

Le CV chronologique

Comme son nom le laisse assez clairement entendre, ce type de CV va vous permettre de lister vos expériences de la plus ancienne à la plus récente. Autrement dit: votre expérience la plus proche dans le temps apparaîtra en dernier. Cette méthodologie présente un atout indéniable: elle permet au recruteur de visualiser rapidement le parcours académique et l'évolution de votre carrière. Mais elle peut s'avérer contre-productive puisque ce qui intéresse le recruteur, c'est bien votre expérience la plus récente. C'est la raison pour laquelle il est plutôt conseillé d'opter pour la variante du CV chronologique: le CV antichronologique ou rétrochronologique. Dans ce cas, vous inversez le cours du temps en partant de vos expériences récentes pour aller vers les plus anciennes. Assurément plus efficace! Le CV chronologique permet de souligner les progressions de carrière. En revanche, il peut également mettre en exergue certaines périodes d'inactivité. Choisir le CV chronologique, c'est faire le choix de la sécurité. Ce type de CV ne nuira pas au candidat, mais il se démarquera plus difficilement de la masse des CV qu'un responsable des ressources humaines traite.

Le CV [...]

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