Yahoo Finance Covid-19 : puis-je bénéficier d'un arrêt-maladie si je suis contaminé ?
A l’approche de l’automne, les cas de contamination au Covid-19 remontent doucement, avec parfois des symptômes inédits. Quelles en sont les conséquences pour les salariés qui seraient touchés de nouveau ? Peuvent-ils s’arrêter de travailler dès qu’ils sont testés positifs ? Ou alors exiger d'être placés à 100% en télétravail ? Les réponses de Delphine Robinet, avocate spécialisée en droit social à Lyon (69).
Capital : Nombre de travailleurs s'interrogent sur la situation liée au Covid. Si une personne est testée positive, doit-elle impérativement rester chez elle ?
Delphine Robinet : Eh bien non. On se souvient sans doute que, durant la crise sanitaire, des règles spécifiques d’arrêts de travail avaient été mises en place par le gouvernement. Dès qu’un salarié était contaminé, il devait rester chez lui et son absence était immédiatement prise en charge par l’assurance-maladie sans vérification particulière, ni délai de carence. Tout cela est terminé depuis le 1er février dernier. Pour les pouvoirs publics, le Covid est considéré comme n’importe quelle autre maladie contagieuse comme la grippe. Il faut apprendre à vivre avec.
Concrètement, que doivent faire les malades par rapport à leurs employeurs ?
Les règles habituelles s’appliquent. C’est votre médecin qui décidera si oui ou non, il vous arrête en cas de contamination. Vous avez un arrêt-maladie ? Dans ce cas, vous rentrez chez vous et envoyez votre certificat à votre employeur et à l’Assurance-maladie dans les 48 heures. (...)
