Yahoo Finance Couvre-feu : puis-je imposer à mon patron de me laisser quitter le travail plus tôt ?
La mise en place du couvre-feu dès 18 heures sur l’ensemble du territoire réduit considérablement le peu de temps libre qu’avaient les Français à la sortie du travail, notamment pour faire leurs courses.
C’est une question que beaucoup de Français se posent : quand vais-je pouvoir pouvoir faire mes courses ? La mise en place du couvre-feu à partir de 18 heures dans tout le pays annoncé par Jean Castex ce jeudi ne laisse quasiment plus de temps aux Français pour s’organiser après une journée de travail. Si cette mesure est mise en place pour limiter au maximum les interactions sociales en fin de journée, elle contraint de nombreux Français à revoir leur organisation, notamment ceux qui faisaient leurs courses après une journée de travail, tous les commerces devant fermés à partir de 18 heures.
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Pour les personnes qui partent au bureau avant l’ouverture des commerces et qui ne rentrent pas chez eux avant 18 heures, il va donc être difficile d’effectuer leurs courses à un autre moment que le week-end, d’autant que rien n’oblige votre employeur à vous laisser partir plus tôt. Si certaines entreprises ont pris la décision de décaler légèrement les horaires de travail pour permettre à leurs salariés de rentrer chez eux pour le couvre-feu, beaucoup décident de ne faire aucune modification, ce qui est leur droit. En effet, un employeur peut fournir une attestation à son employé pour qu’il circule en règle pendant les heures de couvre-feu.
A partir du samedi 16 janvier, les déplacements seront interdits de 18h à 6h du matin sauf exception.
Si vous devez vous déplacer pour motif de dérogation au couvre-feu, n'oubliez pas de vous munir de votre attestation : https://t.co/4AK0MG689i pic.twitter.com/eFkiVP3tNB— Gérald DARMANIN (@GDarmanin) January 14, 2021
La pause-déjeuner, meilleur moment pour faire ses courses ?
Si vous devez impérativement réaliser des achats de première nécessite en semaine, la meilleure solution est donc de les réaliser sur votre pause-déjeuner ou avant de travailler, si vous ne commencez pas trop tôt. L’autre solution est de vous arranger avec votre supérieur pour vous libérer à un moment de la journée sur votre temps de travail. Si vous n’avez aucune autre solution que de les effectuer pendant vos horaires de bureau, il faudra espérer pour l’heure que votre patron se montre compréhensif.
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