La bourse est fermée

Coronavirus : devrez-vous continuer à payer votre assistante maternelle ou votre baby-sitter ?

Alors que vous aviez pour habitude de jongler entre le travail, l’école et l’assistante maternelle qui récupère vos enfants le midi et le soir, depuis ce lundi, votre rythme a changé. Si vous vous retrouvez à rester à domicile avec vos enfants vous vous dites peut-être qu’il est inutile de faire appel à l’assistante maternelle ou à la nounou. ll ne faut toutefois pas oublier qu'en tant que particulier-employeur vous êtes lié par un contrat avec cette garde d’enfants. Vous ne pouvez pas tout faire et des règles sont à respecter. Voici les différentes possibilités qui se présentent à vous.

D’après les annonces de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ce lundi 16 mars, les assistantes maternelles pourront bénéficier de mesures de chômage partiel. Concrètement, les particuliers-employeurs devront verser 80% du salaire de leur assistante maternelle. “Ils devraient ensuite être remboursés par l’intermédiaire du chèque emploi service universel mais le délai n’a pas été précisé”, indique-t-on du côté de la Fédération des particuliers employeurs (Fepem). Un décret devrait être publié pour préciser les modalités de fonctionnement de ce chômage partiel.

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Il existe d’autres options. Pour les connaître, il est d’abord nécessaire de distinguer l’assistante maternelle qui garde vos enfants chez elle, de la nounou qui travaille chez vous. Commençons par le cas de l’assistante maternelle. “Vous pouvez décider de rompre votre contrat - y compris un CDI - et donc de ne plus faire appel à ses services”, informe Fatima Belghomari, avocate. Attention toutefois, cette suspension est définitive. Vous ne pourrez pas faire de nouveau appel à cette assistante maternelle lorsque la crise sera passée. Elle peut très bien décider de prendre d’autres enfants à la place des vôtres. Autre information à prendre en compte. Ce droit de retrait doit se faire avec un préavis de 15 jours si le contrat est

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