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Les conseils d’une experte pour réussir votre période d’essai

·1 min de lecture

La première chose à avoir en tête, c’est qu’il faut accepter cette période d’essai comme un moment d’incompétence. Et cela peut vite devenir compliqué quand on a un CV bien rempli, ou quand on a déjà exercé ce poste auparavant. Pourtant, on n’est jamais opérationnel immédiatement. Il faut donc accepter d’être en observation, de ne pas savoir, de questionner, de se faire aider, même par des personnes plus jeunes que soi. L’humilité et l’écoute seront vos meilleurs atouts.

De même, l’organisation est la clé. Il est important, en arrivant dans l’entreprise, de savoir ce qu’on attend de vous, quelle est l’organisation de l’entreprise, qui seront vos collègues de travail, qui vous manage. Et à la moindre difficulté, il ne faut pas hésiter à aller vers la personne qui pourra vous aider. Vous ne devez pas hésiter à demander de l’aide aux autres car il n’y a rien de pire que de rester dans l’ignorance. L’astuce : prendre un carnet, un crayon, et prendre des notes sur tout ce qu’on ne sait pas. Il faut accepter que pour monter en compétences, cela va prendre du temps.

On peut aussi faire une analyse systémique de notre environnement, en identifiant nos collègues, leurs relations, leurs postes… Vous pourrez ainsi repérer quels sont vos alliés, et les personnes qui pourront vous aider au quotidien. Déjeuner au moins une fois par semaine avec les collègues de travail peut être bénéfique pour connaître ses collaborateurs. N’oubliez pas qu’il est toujours bon de faire du réseau en interne, et (...)

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