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Connaissez-vous le «quiet vacationing» en plein développement avec le télétravail ?

Nichapa/Adobe Stock

Travailler sans vraiment travailler ou bien prendre une journée de congé sans vraiment être en congé. Voici la dernière tendance en provenance des États-Unis : le «quiet vacationing», littéralement en français les «vacances silencieuses». De plus en plus de salariés américains s’octroient ainsi quelques jours de vacances, sans avertir leur employeur, rapporte le journal britannique The Guardian.

Outre-Atlantique, les millennials et la génération Z ne prennent pas souvent la totalité de leurs congés annuels de peur de passer pour des fainéants, expliquent nos confrères. Selon un récent sondage réalisé par Harris sur près de 1 170 salariés américains, 78% n’utilisent en effet pas le maximum des jours qu’ils pourraient poser. En outre, 47% culpabilisent de poser des jours de congé. Près de 40% des millennials ont ainsi admis avoir déjà pris des congés sans en informer leur manager. En revanche, sur l’ensemble des actifs du pays, ils ne seraient seulement 28% à avoir eu recours à cette pratique, selon le sondage Harris.

Et pour se dorer la pilule tout en faisant croire à ses collègues et à son patron que vous êtes en train de travailler, les jeunes travailleurs ont recours à de multiples outils, tels que l’utilisation de leur messagerie professionnelle sur leur téléphone, l’envoi de mails programmés ou même un logiciel permettant de faire bouger la souris de l’ordinateur toute seule afin de rester connecté. Toutefois, le «quiet vacationing» est surtout possible pour les salariés pouvant (...)

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