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Conditions de travail : les Français aspirent à un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso

·1 min de lecture

Alors que le protocole sanitaire en entreprise s'assouplit progressivement et que les Français peuvent davantage revenir au bureau, les travailleurs ont conscience que l’ancien modèle de l’entreprise est révolu. Être plus flexible, voir davantage ses proches, ne plus perdre de temps dans les transports… Les Français ont pris goût aux avantages qu’offre le télétravail et les employeurs, comme les salariés, le voient se pérenniser au-delà de la crise sanitaire. Réalisée pour le groupe spécialisé dans les communications en entreprise Avaya en mai 2021, une étude de Davies Hickman Partner Ltd révèle la nouvelle manière qu’ont les Français d'appréhender la vie en entreprise.

“Ce qui nous a marqué dans cette étude, c’est le changement de tendance sur l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle”, note Emmanuel Schupp, directeur général France chez Avaya. La thématique du bien-être au travail ne date pas d’hier : le lien entre productivité et épanouissement professionnel a déjà été établi, et de nombreuses entreprises ont aménagé leurs locaux et leur fonctionnement pour améliorer le quotidien de leurs salariés. “Aujourd’hui, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail accordent une place très importante aux conditions de travail dans leur recherche d’emploi”, poursuit Emmanuel Schupp.

Ce qui a changé depuis la crise de Covid, c’est le sentiment de sacrifier trop de temps à travailler, au détriment de sa vie personnelle. En effet, 52% des Français sont frustrés de ne pas passer (...)

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