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Compensation de la CSG: oubliés, les salariés d'entreprises publiques?

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Compensation de la CSG: oubliés, les salariés d'entreprises publiques?

La compensation de la hausse de la Contribution sociale généralisée pour des centaines de milliers de salariés d'entreprises publiques à statut reste en suspens. EDF, la SNCF et la RATP sont concernés au premier chef.

La CSG augmentera au 1er janvier de 1,7 point afin de financer la suppression des cotisations chômage (2,40%) et maladie (0,75%) des salariés du secteur privé.

Mais si pour les employés du privé, cela représentera un gain de pouvoir d'achat de 1,45%, les mesures de compensation pour les salariés sous statut, des entreprises publiques, restent à définir.

Alors que des compensations sont prévues par le gouvernement pour les fonctionnaires et les indépendants, rien n'a été arbitré pour les salariés d'entreprises publiques comme la SNCF, la RATP ou La Poste.

Dans ces entreprises, où coexistent souvent plusieurs statuts dont des salariés de droit privé, une grande partie des salariés relèvent d'un régime spécial. Ceux-ci ne cotisent pas à l'assurance-chômage mais versent, comme les fonctionnaires, une contribution de solidarité de 1%. Certains dépendent d'une caisse d'assurance maladie spécifique.

Chez EDF, des négociations s'ouvrent fin novembre 2017

Dans l'énergie (EDF, Engie...), des négociations doivent s'ouvrir fin novembre 2017 au niveau de la branche des Industries électriques et gazières (IEG), selon un porte-parole d'Engie. EDF n'a pas souhaité s'exprimer.
    
À la SNCF, des syndicats commencent à afficher leur préoccupation. "Les salariés de la SNCF ne comprendraient pas que cette hausse de la CSG ne soit pas entièrement compensée", explique Sud-rail. L'entreprise ferroviaire...

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