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Voici cinq conseils pour faciliter le retour au bureau, selon une psychiatre

·1 min de lecture

De nombreux employeurs aux États-Unis demandent à leurs employés de reprendre le travail. Malheureusement, les inquiétudes suscitées par la pandémie en cours ont créé un dilemme pour beaucoup : retourner au travail et risquer la santé de leur famille, ou rester à la maison et risquer la stabilité financière de leur foyer. En juin, plus de 6% des travailleurs américains ont déclaré qu'ils quitteraient leur emploi si on leur demandait de retourner au bureau pour une semaine de travail complète.

Le Dr Rachelle Scott est directrice médicale du service de psychiatrie d'Eden Health, un prestataire de soins médicaux direct à l'employeur, où elle travaille avec 40 000 employés de plus de 100 employeurs. Au cours des derniers mois, elle et son équipe ont reçu un plus grand nombre de patients en thérapie qui ont fait part de leurs préoccupations en matière de santé et de sécurité concernant le retour en présentiel. Voici les cinq principaux conseils du Dr Scott pour aider les employés impatients de reprendre le travail à faciliter leur transition vers le bureau.

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Avant de reprendre le travail, le Dr Scott encourage les employés à recueillir le plus d'informations possible sur les changements de politique, les mesures de sécurité et les exigences des employés. "Les employés doivent s'assurer qu'ils comprennent ce qui leur est imposé — devront-ils porter un masque sur le lieu de travail, (...)

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