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Chômage partiel refusé, locaux mal ventilés, jauges mal respectées... Coriolis épinglée par l'inspection du travail pour non-respect des règles sanitaires

Sarah Lemoine
·1 min de lecture

Il a fallu 18 pages à l'inspectrice du Travail pour relever tous les manquements au sein du centre d'appels Coriolis, à Angers, dans le Maine-et-Loire. Depuis début avril, huit salariés de cette entreprise, qui en emploie 400 à Angers, ont contracté le Covid-19. Une vingtaine de salariés seraient par ailleurs cas contact. Alertée par les syndicats, l'inspectrice a rendu une visite inopinée dans l'entreprise.

>> DIRECT. Covid-19 : les dates annoncées pour le retour à l'école "seront tenues", assure Gabriel Attal

Premier grief : le chômage partiel pour garde d'enfants. La direction l'a refusé à plusieurs salariés. Certains se retrouvent contraints de télétravailler avec des enfants en bas âge. Cela peut être constitutif d'une mise en danger de la vie d'autrui, écrit l'inspectrice.

D'autres ont été placés en absence non rémunérée, sans en être informés. C'est le cas de Dorianne, télé-opératrice : "J'ai un enfant de six ans, donc pour moi ce n'est pas possible de faire du télétravail, indique-t-elle. J'avais fait une demande à la direction, qui m'a invitée à remplir une déclaration sur l'honneur, disant que je serais le seul parent à bénéficier du chômage partiel. Cette chose faite, ils m'ont dit qu'il n'y avait pas de souci..."

"Une semaine plus tard, j'ai découvert que j'étais en absence injustifiée et donc pas payée. Si ça continue, à la fin du mois je vais avoir trois semaines de salaire en moins."

Dorianne, télé-opératrice

à franceinfo

Avec un cluster de huit salariés, le (...)

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