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Chômage : "demandeur d'emploi est un terme à bannir"

·1 min de lecture

Conférencière et formatrice en recherche d'emploi, autrice d'ouvrages sur le recrutement, ancienne DRH dans les télécoms, Christel de Foucault propose sur YouTube une chaîne baptisée "Le grand jeu de la recherche de job" et anime sur LinkedIn une communauté de 300.000 followers, auxquels elle dispense bénévolement conseils et accompagnement. Elle anime également pour Management un podcast sur la recherche d'emploi. Dernier ouvrage paru : Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens (Eyrolles, 2019, écrit avec Hélène Ly).

Le propre d'une crise, c'est de faire chuter le nombre des offres d'emploi, avec toujours plus de candidats et surtout, beaucoup moins de réponses de la part des recruteurs. En temps normal, le silence des recruteurs est déjà assez pesant. Aujourd'hui, il devient assourdissant ! Il faut trouver de nouveaux moyens de se faire entendre pour aller à la rencontre du marché caché. J'ai en tête l'histoire de Valentin, un graphiste qui cherchait un stage dans la communication. Lui s'est servi de la crise pour se faire remarquer : il a créé un personnage, le Candidat mystère, masqué évidemment, et créé des visuels et des publications autour de son idée. Une vraie campagne de Personal Branding, pêchue et originale, pour vendre son offre.

Dans ce type de stratégie, on ne cherche pas une entreprise, on fait en sorte que les entreprises nous remarquent. Son stage terminé, Valentin a fait une dernière publication du Candidat mystère, pour dire merci… et relancer sa (...)

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