Carrière longue. « Avec la réforme des retraites, avoir commencé à 21 ans, qu'est-ce que ça veut dire ? »
Question de Flo45, le 27 avril
« Avec la réforme des retraites, avoir commencé à 21 ans, qu'est ce que cela veut dire ? J'ai commencé le 3 août 1987. Je suis née le 21 août 1966. Comment sont prise en compte les 5 trimestres ? Consécutifs ? Avant le 31 décembre de l'annee des 21 ans ? Le trimestre correspond à un montant ou réellement à un trimestre. Le site de la CPAM me compte 4 trimestres pour 1987 ! Pour 5 mois travaillés... »
Bonjour Flo45 et merci pour cette question qui illustre bien les nombreuses interrogations reçues par la rédaction de MoneyVox à propos de cette nouvelle « borne d'âge » pour les carrières longues. Malheureusement, à ce stade, impossible de vous répondre très précisément : la loi portant la réforme des retraites renvoie à un (ou des ?) décret pour l'évolution du départ anticipé pour carrière longue. La loi se contente de préparer le terrain en créant quatre bornes d'âge (au lieu de deux aujoud'hui) déclenchant une carrière longue : 16, 18, 20 et 21 ans.
Sans attendre ce décret, plusieurs contours du « avoir commencé à travailler avant 21 ans » sont déjà suffisamment clairs. Premier aspect : cette nouvelle borne d'âge vous permet, au mieux, de partir à 63 ans dans le cadre du dispositif carrière longue.
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