Yahoo Finance Carrière longue : « Mes trimestres d'apprentissage comptent-ils pour prendre ma retraite plus tôt ? »
Questions de Véronique, Pascal, Dominique, Isabelle... en janvier et février 2023
« En 1982, j'étais en contrat d'apprentissage mais à l'époque nous étions très peu payés, 500 francs par mois ». « J'ai commencé à 16 ans en aprentissage ». « J'ai commencé avant mes 16 ans en tant qu'apprenti ». « En apprentissage de 16 ans à 18 ans, à quel âge je pourrai être en retraite ? »
Vous avez travaillé tôt, en alternance ? Vous vous demandez si vos trimestres d'apprentie ou apprenti compterons pour une carrière longue pour partir plus tôt en retraite ? Evitons d'emblée tout quiproquo : impossible de répondre de façon catégorique par oui ou par non. Pour les carrières longues, chaque cas et chaque parcours étant particulier, seul un examen minutieux de votre relevé de carrière (sur votre compte Info-Retraite.fr ou Lassuranceretraite.fr) peut vous apporter des réponses précises et personnalisées. Après cette précaution d'usage, vos trimestres d'apprentissage sont-ils comptés ?
Apprentissage : quels trimestres, avec le système actuel ?
A ce jour, la règle peut être résumée ainsi, pour l'apprentissage et les carrières longues : vos trimestres cotisés lors de vos années d'apprentissage et apparaissant comme validés dans votre relevé de carrière sont bien comptabilisés pour la carrière longue ; en revanche les trimestres non validés (pour cause de cotisations insuffisantes) ne comptent pas... et ne compteront pas.
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