Yahoo Finance Burn-out : vous avez sollicité un coach ou en êtes un ? Racontez-nous !
30%. C’est la proportion de salariés exposés au burn-out en France, d’après la 13e édition du baromètre sur l’état de santé psychologique des salariés français, dévoilée ce mardi 3 septembre par les cabinets Empreinte Humaine et OpinionWay. Cette donnée, loin d’être anecdotique, montre néanmoins une légère amélioration : la part de travailleurs en situation de burn-out a baissé de deux points en un an. Mais la situation reste inquiétante : 11% des salariés seraient touchés par un burn-out sévère, caractérisé par un épuisement si important qu’il mène à un arrêt maladie prolongé.
Il faut dire que les salariés n’ont pas été épargnés ces dernières années. Entre le Covid-19, la guerre en Ukraine et la crise inflationniste, le moral des salariés a été mis à rude épreuve. Certains y ont vu une opportunité de business : accompagner les individus en burn-out ou en situation de post-burn-out. Leur objectif : aider les salariés à retrouver un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, et surtout prévenir les risques de rechute. Un nouveau métier qui interroge autant qu’il paraît important.
En ce sens, Capital est à la recherche de témoignages. Épuisé, vous avez fait appel à ces nouveaux coaches spécialisés dans le burn-out ? Le coaching a-t-il répondu à vos attentes et vous a-t-il réellement aidé à surmonter cette période difficile ? Combien cela vous a-t-il coûté ? Si vous êtes vous-même coach en burn-out, votre témoignage nous intéresse également. Comment se déroule une séance (...)
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