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Comment bien préparer un entretien de personnalité?

·2 min de lecture

CONSEILS- L'entretien de personnalité peut faire partie des étapes d'un recrutement en entreprise. Et il est redouté des candidats. Cet entretien mérite d'être préparé!

Pour être admis dans l'entreprise de vos rêves, le parcours peut être semé… d'épreuves! L'une des plus connues, c'est l'entretien de personnalité qui fait partie des étapes les plus appréhendées par les candidats et les étudiants (en effet, certaines écoles utilisent aussi ce type d'épreuve pour sélectionner des élèves). L'entretien peut peser dans la balance de façon significative pour l'entreprise qui a un choix à faire parmi plusieurs postulants. Autant dire que pour mettre toutes les chances de son côté, chaque candidat se doit de se préparer bien en amont. Le but de l'entretien étant de découvrir la personnalité, , il est nécessaire que ce dernier ait pris le temps d'étoffer son CV d'expériences professionnelles ou autres. Il faut donc travailler le fond autant que la forme! Voici quelques conseils pour préparer efficacement son épreuve et .

Être soi-même lors de l'entretien de personnalité

Ce conseil peut paraître évident mais, dans les faits, il n'est pas aussi simple à appliquer… Le plus grand écueil à éviter lors de l'entretien de personnalité, c'est que les recruteurs aient ou qu'il en fait trop, qu'il surjoue. Certes, il est important de mettre ses points forts et ses compétences en exergue, mais cela doit se faire avec la manière… S'ils entendent le fond, les recruteurs vont également scruter la façon dont le candidat parle de lui. Aussi est-il primordial d'avoir mené, en amont, une véritable introspection. Bien se connaître n'est pas une évidence. Cela nécessite un travail en profondeur. Pour y parvenir, le candidat doit être en mesure de prendre du recul par rapport à lui-même, à son parcours scolaire, professionnel, et à sa vie personnelle. Qu'est-ce qui a vraiment de l'importance? Quels sont les points que les membres de l'entreprise pourront relever? En ayant pleinement conscience de ses forces et de ses faiblesses, le candidat sera nettement mieux armé pour répondre aux questions sans se laisser déstabiliser ou surprendre.

Peaufiner sa présentatio[...]

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