Yahoo Finance Augmentation de salaire : Est-ce obligatoire ? Comment la demander ?
Les salaires des salariés du privé ne sont plus indexés sur l'inflation depuis 1983.
Les entreprises n'ont donc aucune obligation de revaloriser les salaires en prenant en compte l'inflation en France.
Le gouvernement revalorise automatiquement le salaire minimum par décret, au 1er janvier de chaque année, en tenant compte :
De plus, toute augmentation d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation est aussi suivie d’une revalorisation du Smic dans les mêmes proportions.
Le 1er mai 2023, le Smic a été revalorisé de 2,22 %. Concrètement, cela correspond, pour 35 heures hebdomadaires, à :
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a annoncé que, au 1er juillet 2023, le point d'indice dans la fonction publique sera revalorisé de 1,5 %. Et ce, dans l'objectif de favoriser le pouvoir d'achat des fonctionnaires.
Cela signifie que les fonctionnaires de la fonction publique avec les plus bas salaires (souvent, les catégories B et C) auront un nombre de points plus important, jusqu'à neuf points en plus.
Le nombre de points est essentiel puisqu'il sert de base au salaire des fonctionnaires, calculé de la manière suivante : Nombre de points × valeur du point d'indice de la fonction publique.
Contrairement aux fonctionnaires et à la revalorisation du point d'indice, la loi ne prévoit aucune obligation d’augmentation de salaire automatique, et ce dernier n'a pas à s'indexer sur l'inflation (comme pour le Smic).
Accepter une demande d’augmentation de salaire est donc (...)
