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Augmentation de salaire : Est-ce obligatoire ? Comment la demander ?

Au cours de sa carrière professionnelle, un salarié peut trouver légitime de demander une augmentation de salaire pour plusieurs raisons et notamment :

Pour demander une augmentation de salaire et mettre toutes ses chances de son côté pour que cette demande soit acceptée, plusieurs étapes doivent être suivies scrupuleusement.

Dès lors qu’un salarié estime que toutes les conditions sont réunies pour demander une augmentation de salaire, il est indispensable de choisir le moment propice pour demander un entretien afin de formuler cette demande.

Selon les habitudes de l’entreprise, il est possible de faire cette demande lors de l’entretien annuel, mais il est également envisageable de demander un entretien individuel spécifique pour demander une augmentation de salaire en cours d’année. Il est alors indispensable de choisir le bon moment pour favoriser une réponse positive. Privilégier les moments où la santé financière de l’entreprise est bonne et où l’humeur de l’employeur est au beau fixe est préférable.

Une négociation de salaire implique de préparer son entretien et notamment les raisons pour lesquelles l’employeur devrait accepter cette demande. Le salarié doit mettre en avant, selon les situations, ce qu’il apporte pour l’entreprise en termes de valeur ajoutée, quels seraient les impacts de son départ de l’entreprise, en quoi la formation récemment suivie va permettre d’améliorer les performances de l’entreprise.

Il s’agit de dresser une liste de ses compétences et de ses responsabilités (...)

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