Marchés français ouverture 8 h 59 min
  • Dow Jones

    34 382,13
    +360,73 (+1,06 %)
     
  • Nasdaq

    13 429,98
    +304,98 (+2,32 %)
     
  • Nikkei 225

    28 084,47
    +636,47 (+2,32 %)
     
  • EUR/USD

    1,2148
    +0,0063 (+0,52 %)
     
  • HANG SENG

    28 027,57
    +308,87 (+1,11 %)
     
  • BTC-EUR

    37 257,77
    -2 935,56 (-7,30 %)
     
  • CMC Crypto 200

    1 398,33
    +39,77 (+2,93 %)
     
  • S&P 500

    4 173,85
    +61,35 (+1,49 %)
     

Comment les Assises de la parité veulent booster la carrière des femmes

·2 min de lecture

La deuxième édition de cet événement, organisé par le chapitre français de l’International Women’s Forum, se déroule en ligne le jeudi 6 mai. Au programme, des débats mais aussi des conseils dispensés dans le cadre d’ateliers pratiques.

Les quotas constituent-ils une solution pour l’accélération de la parité? La question figure en tête des thèmes sélectionnés par dont la deuxième édition se tient en mode numérique ce jeudi 6 mai. Un sujet d’actualité, au lendemain de l’examen en Commission de , et avant son passage à l’Assemblée nationale, les 11 et 12 mai. Organisée par l’International Women’s Forum, une association créée en 1972 aux Etats-Unis, dont le chapitre français est présidé par la chasseuse de têtes Lucille Desjonquères (Leyders Associates), l’événement proposera aussi des ateliers liés à la pratique professionnelle, avec des témoignages et des conseils d’experts telles Anne-Laure Thomas, directrice , Mona Bercaud, directrice de projet à la SNCF ou Anicia Jaegler, responsable de l’inclusion à la Kedge Business School.

Lire aussi

Apprendre à négocier ou à déjouer les biais sexistes

"Nous voulions quelque chose de pratique, pour aider les femmes", explique Béatrice Bihr, vice-présidente du Cercle Montesquieu qui rassemble 450 directeurs juridiques d’entreprises, dont 40% de directrices, "". Raison pour laquelle l’ancienne avocate d’affaires aux barreaux de Paris et de New-York devenue juriste en entreprise, chez Artemis (groupe Pinault), Teva puis actuellement Servier, a créé une "Commission femme" au sein de son association. Une structure d’entraide et de management, qui lui a permis de mettre en place sept des quinze ateliers proposés ce jeudi.

Apprendre à déjouer les biais sexistes au travail, savoir conduire une négociation internationale dans un environnement hostile aux femmes, ou encore comprendre comment ... Autant de sujets auxquels beaucoup de femmes ont déjà été confrontées. Avec parfois des souvenirs douloureux, comme cette mauvaise raison donnée pour un poste refusé en Asie: "Je ne voulais pas que ton mariage vole en éclats"!

Le coaching, accélérateur de parité

Autres thèmes pratiques des Assises de la parité, "réussir à monter son réseau féminin", ou encore "apprendre à de[...]

Lire la suite sur challenges.fr

A lire aussi