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Arrêt de travail : allonger le délai de carence, une mesure vraiment efficace ?

Illustration Capital

Trop d’absentéisme au travail ? Le gouvernement semble avoir trouvé la solution pour faire revenir les salariés à leur poste. Toujours en quête d’économies pour redresser les finances publiques, Bercy songerait, selon les informations de La Tribune Dimanche, à allonger le délai de carence des arrêts de travail des salariés du secteur privé. D’une durée de trois jours en règle générale, celui-ci pourrait être porté à 5, 6, voire 8 jours pendant lesquels l’Assurance maladie ne verse aucune indemnité journalière. L’Etat pourrait ainsi générer jusqu’à un milliard d’euros d’économies.

Mais le sujet est explosif. Car rallonger le délai de carence reviendrait à transférer la couverture sociale des salariés aux employeurs qui souscrivent un contrat de prévoyance. Selon la convention collective, et dans les grandes entreprises notamment, la rémunération est maintenue à 100% pendant les premiers jours d’absence. Si le gouvernement augmente la période durant laquelle la Sécurité sociale ne verse pas d’indemnités journalières, alors les employeurs risquent de mettre encore plus la main à la poche pour verser les salaires. «Sur les 18 à 19 millions de salariés en France, il n'y en a que 2 millions qui ne sont pas couverts par ce type de contrats de prévoyance, qui est soit un accord d'entreprise, soit un accord de branche», a affirmé, dimanche 31 mars, le vice-président de la Confédération des petites et moyennes (CPME) Eric Chevée au micro de Franceinfo.

En augmentant le délai de carence des (...)

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