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Argent : les conseils d'une pro pour décrocher une augmentation de salaire

Marie-Eve FRÉNAY
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Argent : les conseils d'une pro pour décrocher une augmentation de salaire

Virginie Foyard est directrice associée chez Robert Half, un cabinet de recrutement spécialisé, qui publie chaque année une étude sur les rémunérations moyennes par type d'emploi.

Est-il vraiment possible pour un salarié de négocier son salaire ?

Virginie Foyard : « Oui, évidemment. Pour une entreprise, la rémunération est un levier pour attirer et conserver les bons éléments. Cadre comme personnel non encadrant, à partir du moment où un salarié est investi dans son travail et donne le meilleur de lui-même, son employeur va essayer de le garder le plus longtemps possible dans ses équipes. Et cela passe par le salaire. Évidemment, certains profils recherchés disposent de davantage de marge de manœuvre. Actuellement, il est indéniablement plus facile de négocier sa rémunération quand on est informaticien, comptable ou que l’on travaille dans la finance. »

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