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"Notre ami roule en BMW décapotable neuve". Comment Ikea "vérifiait" ses salariés

·1 min de lecture

Depuis le lundi 22 mars, la filiale française du géant suédois de l'ameublement a rendez-vous avec la justice devant le tribunal correctionnel de Versailles. Ce jeudi 25 mars, l'ex-directeur de la sécurité de l'entreprise a admis que des "contrôles" des antécédents des employés avaient bien été réalisés grâce à un système de vérifications. Antécédents judiciaires, patrimoine, train de vie, situation familiale et même prénoms des enfants: la présidente a défini jeudi le périmètre de ces "vérifications" qui visaient des employés mais aussi des clients avec lesquels la filiale française du géant suédois de l'ameublement était en litige.

Selon l'accusation, la vie de plusieurs centaines de personnes, dont des syndicalistes, a ainsi été scrutée à travers toute la France. Si, pour des questions de prescription, les prévenus comparaissent pour des faits couvrant la période 2009-2012, ces pratiques remontaient selon l'enquête au début des années 2000. Dans cette affaire dite d'espionnage dont le procès a débuté lundi, Ikea France, poursuivi comme personne morale, encourt jusqu'à 3,75 millions euros d'amende.

>> A lire aussi - Prison avec sursis requise pour l’ex-n°1 d’Ikea Industry France après la mort d’un salarié écrasé

Quinze personnes physiques sont également jugées, dont des directeurs de magasins, des fonctionnaires de police et des anciens dirigeants comme l'ancien PDG Stefan Vanoverbeke (2010-2015) et son prédécesseur Jean-Louis Baillot. Au cœur de ce "système" figure Jean-François (...)

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