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Amazon confirme la suppression de 18 000 postes, y compris en Europe

PASCAL ROSSIGNOL

Après Meta puis Twitter, c'est au tour d'Amazon d'initier la plus grande vague de licenciement de son histoire. L'entreprise planchait depuis fin novembre sur 10.000 licenciements, ce sera en réalité presque le double, a annoncé la direction mercredi soir.

Le géant du commerce électronique Amazon a annoncé mercredi soir qu'il allait supprimer "un peu plus de 18.000" emplois, y compris en Europe, nouveau signe majeur des difficultés du secteur de la technologie aux Etats-Unis.

Dans un message sur le site du groupe, le directeur général d'Amazon Andy Jassy indique qu'Amazon, qui avait déjà annoncé quelque 10.000 suppressions d'emplois en novembre, a révisé son estimation à la hausse et "prévoit de supprimer un peu plus de 18.000 postes".

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Sans indiquer la répartition de ces suppressions d'emplois, le dirigeant, qui précise avoir décidé d'annoncer "ces nouvelles rapidement" parce qu'elles ont été "fuitées" par un employé, mentionne que les salariés impactés "ou bien leurs représentants, le cas échéant, en Europe" seront contactés par la société le 18 janvier.

Amazon emploie 22 000 salariés en France, autour de 15 000 en CDI.

"L'examen de notre planification annuelle a été plus difficile cette année compte tenu de l'incertitude économique et du fait que nous avons embauché massivement au cours des dernières années", dit encore Amazon.

18.000 licenciements pour 1,54 million d'employés

Le groupe de distribution a en effet embauché à tour de bras pendant la pandémie pour répondre à l'explosion de la demande, doublant ainsi son personnel mondial entre début 2020 et début 2022.

Le groupe comptait fin septembre 1,54 million d'employés dans le monde, sans inclure les travailleurs saisonniers recrutés en période d'activité accrue, notamment pendant les fêtes de fin d'année.

"Amazon a résisté à des économies incertaines et difficiles dans le passé, et nous continuerons à le faire", assure le patron du groupe américain.

"Ces changements nous aideront à poursuivre nos opportunités à long terme avec une structure de coûts plus solide. Les entreprises qui durent longtemps passent par différentes phases. Elles ne sont pas en mode d'expansion massive de personn[...]

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