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Air France, Suez, Axa... Voici le palmarès des meilleures entreprises selon les jeunes

Jason Goodman/Unsplash

Depuis 2016, le Label Engagement Jeunes récompense les entreprises qui offrent le meilleur accueil et la meilleure formation aux jeunes générations. L’objectif : valoriser les bons élèves, améliorer les pratiques chez les autres, mais aussi constituer un vivier de talents pour les entreprises qui peuvent ainsi rester en contact avec leurs alumni. Lorsqu’elles ne sont pas à même de les embaucher, elles peuvent les partager avec leur écosystème pour aider les jeunes diplômés à trouver un emploi. Lancé par la plateforme éponyme spécialisée dans l’employabilité des jeunes, ce label est basé sur l’évaluation des premiers concernés : les étudiants et jeunes diplômés.

Cette année, ils sont près de 4 900 à avoir répondu au questionnaire «Tell us» qui leur proposait de donner une note de 1 à 10 à leur employeur (actuel ou ancien) sur neuf thématiques, formant une note globale : le recrutement, l’accueil dans l’entreprise, le tutorat, les conditions de travail, la culture d’entreprise, l’image, la fierté d’appartenance et la politique RH. Les réponses ont été récoltées au long de l’année 2022.

Seules les entreprises qui ont reçu au moins 30 réponses ont pu concourir, le niveau de notation n’étant pas jugé suffisant pour les autres. Pour recevoir le label, l’entreprise doit recevoir un taux de satisfaction supérieur à 60% sur au moins quatre des huit critères étudiés. Sur la cinquantaine d’entreprises à s’être présentées au jugement de leurs étudiants et jeunes diplômés, 36 ont été labellisées (...)

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