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Aider nos clients, nos employés et nos collectivités à bâtir dans une optique de développement durable

VANCOUVER, Colombie-Britannique, May 05, 2022--(BUSINESS WIRE)--La Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2021 de la Banque HSBC Canada, maintenant en ligne à l’adresse https://www.about.hsbc.ca/fr-ca/hsbc-in-canada/community, décrit comment nous poursuivons l’objectif zéro émission nette en contribuant à nos collectivités et en aidant nos employés et nos clients à réussir la transition.

Faits saillants en 2021

  • La Banque s’est classée parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada pour la dixième année consécutive, selon Corporate Knights.

  • Augmentation de 67 % du volume de financement durable par rapport à 2020 et réduction de 62 % des émissions de gaz à effet de serre (énergie et voyages) par rapport à notre niveau de référence de 2019.

  • Dons de plus de 5 M$ à des organismes de bienfaisance enregistrés au Canada, aidant plus de 142 000 personnes.

« Les événements dans le monde nous rappellent chaque jour à quel point nous sommes interreliés et nous font prendre conscience de notre rôle en tant qu’entreprise socialement responsable et employeur de milliers de Canadiens qui cherchent à changer les choses en bâtissant un avenir durable. Je suis fière de ce que nous avons accompli jusqu’à maintenant et de l’approche rigoureuse que nous avons adoptée pour faire le suivi de notre contribution sur tous les fronts et l’améliorer », a déclaré Linda Seymour, présidente et chef de la direction, Banque HSBC Canada.

Climat

En 2020, nous avons annoncé notre ambition de soutenir nos clients à l’échelle mondiale dans leur transition vers un avenir durable à zéro émission nette. En 2021, nous avons continué à réaliser notre plan climatique, notamment en mesurant nos émissions financées, en réduisant la consommation d’énergie de nos propres activités, en soutenant nos clients tout au long de la transition et en mettant en œuvre des solutions climatiques novatrices.

Au Canada, nous avons octroyé 2,3 milliards $US en financement durable en 2021, soit une hausse de 67 % par rapport à 2020. Nous avons été la première banque à appliquer les principes du financement durable aux produits de commerce international aussi bien que de dépôt pour les clients des services aux entreprises et des services bancaires internationaux, et nous avons lancé un prêt pour l’achat d’un produit écoénergétique ou d’un véhicule électrique pour nos clients des services bancaires aux particuliers.

Nous avons aussi poursuivi nos efforts pour réduire les émissions de carbone de nos propres activités et de nos chaînes d’approvisionnement afin d’atteindre l’objectif de zéro émission nette d’ici 2030, et nous avons réduit de 62 % les émissions de gaz à effet de serre résultant de l’énergie utilisée dans nos immeubles et des voyages d’affaires de nos employés par rapport à notre niveau de référence de 2019.

Collectivité

En 2021, la HSBC a versé plus de 5 millions de dollars à des organismes communautaires, aidant ainsi plus de 142 000 Canadiens à bénéficier d’une vaste gamme de programmes dans les domaines de l’employabilité, des aptitudes financières et des solutions climatiques.

Nos employés se sont également mobilisés pour soutenir les collectivités en faisant du bénévolat virtuel et en apportant leur contribution. Des employés ont participé à des événements virtuels organisés d’un bout à l’autre du pays et recueilli des fonds dans le cadre de la Campagne annuelle de dons de la HSBC, portant le total des dons égalés et de la contribution de l’entreprise à 646 000 $.

Nos employés

En 2021, nous avons misé sur la résilience et les initiatives de changement pour aider nos employés à s’adapter à l’évolution de leur milieu de travail. Lors du lancement mondial de notre nouvelle stratégie, de notre nouvelle mission et de nos nouvelles valeurs, nous avons concentré nos efforts pour intégrer des modalités de travail hybrides flexibles, soutenir nos employés en contact direct avec les clients, être à l’écoute de nos gens et promouvoir les outils favorisant le bien-être et la santé mentale, tout en restant sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs en matière de diversité et d’intégration.

Nous demeurons un chef de file en matière d’équité en matière d’emploi et sommes fiers d’avoir reçu un Prix d’excellence en gouvernance dans la catégorie Diversité, équité et intégration de la part de Governance Professionals of Canada. En 2021, notre conseil d’administration comptait un nombre égal d’hommes et de femmes pour une huitième année consécutive, et 43 % de nos employés considéraient qu’ils faisaient partie d’une minorité visible.

Nous avons aussi mis en place de nouvelles mesures de soutien en matière de mieux-être pour tenir compte des répercussions de la pandémie sur la santé mentale, notamment en améliorant la couverture de notre régime de soins de santé, qui comprend désormais le remboursement complet de 18 consultations auprès d’un professionnel de la santé mentale chaque année. Plus de 400 employés ont aussi suivi nos programmes d’éducation en santé mentale en ligne.

Nos activités

Nous avons continué d’offrir à nos clients une vaste gamme de produits et de services pour répondre à leurs besoins, de les aider à composer avec l’incertitude persistante de la pandémie et d’investir dans des services bancaires plus simples, plus rapides et plus sécuritaires. Par exemple :

  • Nous avons été l’un des premiers établissements financiers à intégrer la vérification de l’identité par voie numérique à son processus d’ouverture de compte pour ses cartes de crédit et ses produits de dépôt.

  • Notre équipe spécialisée a offert des séances de formation financière en ligne à 4 000 nouveaux arrivants.

  • Nous avons lancé cinq nouveaux produits de financement durable, devenant ainsi la première banque au Canada qui applique les principes du financement durable aux produits de commerce international aussi bien que de dépôt.

  • Nous avons établi un partenariat avec le gouvernement fédéral pour offrir des prêts dans le cadre du Programme de financement des petites entreprises du Canada.

Nous avons également autorisé plus de 76 milliards de dollars en financement par emprunt pour plus de 10 000 entreprises canadiennes de toutes tailles.

À propos de la Banque HSBC Canada

La Banque HSBC Canada, filiale de HSBC Holdings plc (le « Groupe HSBC »), est le chef de file des banques internationales au pays. Nous aidons des entreprises et des particuliers partout au Canada à faire des affaires et à gérer leurs finances au pays et à l’échelle mondiale par l’entremise de quatre secteurs d’activité, soit les Services aux entreprises, les Services bancaires internationaux, Marchés et services liés aux valeurs mobilières et Gestion de patrimoine et services bancaires aux particuliers. Le Groupe HSBC s’est engagé à atteindre zéro émission nette tant dans ses activités que dans ses financements et collabore avec ses clients pour accélérer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

Le siège social de HSBC Holdings plc, société mère de la Banque HSBC Canada, est à Londres. La HSBC sert des clients du monde entier à partir de ses bureaux répartis dans 64 pays et territoires en Europe, en Asie, en Amérique du Nord et en Amérique latine, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Avec des actifs totalisant 3 022 milliards de dollars US au 31 mars 2022, la HSBC est l’un des plus importants établissements de services bancaires et financiers au monde.

Pour en savoir plus, consultez www.hsbc.ca ou suivez-nous sur Twitter : @hsbc_ca ou sur Facebook : @HSBCCanada

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20220505005928/fr/

Contacts

Demandes des médias :
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