Yahoo Finance Âge de départ à la retraite des fonctionnaires : ce qu’il faut savoir
Avant un éventuel changement sous la présidence d’Emmanuel Macron, voici les règles qui sont actuellement appliquées aux fonctionnaires.
Calculer l’âge de son départ à la retraite. Ce n’est pas une mince affaire. Il faut calculer ses trimestres de cotisation, qui dépendent également de son année de naissance, sans oublier le nombre d’enfants qui peuvent également influer sur l’âge de départ à la retraite. Voici, avec des cas concrets, comment calculer votre âge de départ à la retraite si vous êtes fonctionnaire.
Les fonctionnaires sédentaires
Pour pouvoir bénéficier d’une retraite en qualité de fonctionnaire sédentaire, vous devez justifier d’au moins 2 ans de services dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire. Sinon vous faites partie du régime privé.
L’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance. Il est de 62 ans pour les personnes nées en 1955 et après.
Mais l’âge minimum ne garantit pas une retraite à taux plein. Tout dépend du nombre de trimestres de cotisation, qui dépendent de l’année de naissance.
Ainsi, pour un fonctionnaire sédentaire né en 1957, il faut 166 trimestres de cotisation (soit 41 ans et 6 mois) pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Un fonctionnaire né en 1964, 1965 ou 1966 aura lui besoin de 169 trimestres ( 42 ans et 3 mois), dans l’état actuel des choses.
Mais un fonctionnaire sédentaire peut également toucher une retraite à taux plein s’il part plus tard à la retraite, quel que soit son nombre de trimestres cotisés, c’est l’âge d’annulation de la décote.
Ainsi, dans l’exemple d’un fonctionnaire né en 1957, il pourra avoir une retraite à taux plein quel que soit son nombre de trimestres cotisés s’i part à la retraite à 66 ans et 9 mois. Pour les fonctionnaires nés à partir de 1958, cet âge est de 67 ans. Selon les années, la durée est précisée sur le site service-public.fr
Les fonctionnaires actifs
La situation est différente pour les fonctionnaires occupant un emploi actif. Là aussi, il faut avoir travaillé un nombre minimum d’années pour bénéficier d’une retraite de fonctionnaire actif. Vous devez justifier d’au moins 17 ans de services dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
Comme pour les fonctionnaires sédentaires, l’âge minimum de départ à la retraite dépend de l’année de naissance. Pour les fonctionnaires nés à partir de 1960, l’âge minimum est de 57 ans.
Mais là aussi, l’âge minimum ne garantit pas une retraite à taux plein. Tout dépend du nombre de trimestres de cotisation, qui dépendent de l’année de départ possible à la retraite.
Ainsi, pour les fonctionnaires de catégorie active pouvant partir à la retraite dès 2017, il faut avoir au moins 166 trimestres (41 ans et 6 mois) de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Pour ceux pouvant partir dès 2018, il faut 167 trimestres. Il faut ensuite un trimestre supplémentaire tous les 3 ans. Le détail, année par année, est disponible sur service-public.fr.
Comme pour les fonctionnaires sédentaires, il existe un âge à partir duquel un départ à la retraite est synonyme de retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres de cotisation. Pour les fonctionnaires de catégorie active nés en 1960, cet âge est fixé à 61 ans et 3 mois. Pour ceux nés en 1963 et après, il est de 62 ans.
Le détail, année par année, est disponible sur service-public.fr.
Les dérogations
Pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire comme de catégorie active, il existe des exceptions.
Dans les deux cas, un départ à la retraite anticipé est possible en cas d’invalidité, ou de carrière longue par exemple.
Concernant la fonction publique hospitalière, qui fait parte des emplois sédentaires, les infirmiers et personnels paramédicaux bénéficient également d’un traitement particulier. Ceux qui ont opté pour leur intégration dans les nouveaux corps de catégories A sédentaire peuvent partir en retraite à 60 ans.
Concernant les égoutiers et agents des services insalubres, qui font partie des fonctionnaires de catégorie active, sous conditions de durée de services spécifiques, ils bénéficient d’un droit à la retraite dès l’âge de 52 ans.
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