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Adecco lance Premiers Jobs, une plateforme pour les jeunes en recherche d'emploi

Arnd Wiegmann

INTERVIEW - Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats d'Adecco, leader des solutions d'emploi en France, dévoile les contours d'une nouvelle plateforme à destination des jeunes: Premiers Jobs. Elle est présentée au salon Vivatech Technology, qui s'ouvre ce mercredi 15 juin, où Adecco a un stand pour la première fois de son histoire.

Challenges - La présence du au salon Viva Technology marque-t-elle un tournant dans le développement du groupe ?

Pierre Matuchet - Le secteur des ressources humaines est en plein bouleversement à cause du boom des nouvelles technologies. Pour nous, il est important d’être à l’avant-garde de ce mouvement de fond en étant présent à Viva Technology, un salon de renom où se réunissent chaque année les start-up les plus innovantes. Avec un positionnement très fort : nous voulons digitaliser nos activités sans pour autant déshumaniser nos métiers.

Concrètement, quelles sont vos ambitions ?
Nous voulons faciliter l’employabilité et l’accès au marché de l’emploi, fluidifier l’expérience clients et candidats et répondre de façon innovante aux mutations du monde du travail. C’est pour servir cette ambition que nous avons fait l’acquisition en septembre 2021, pour 65 millions d’euros, de QAPA, pépite de la French Tech et numéro deux de l’intérim 100% digital sur le marché français. En associant nos forces, nous avons pu développer une nouvelle plateforme d'emploi à : Premiers Jobs.

Tous les mastodontes de l’intérim investissent dans le numérique… En quoi votre outil est-il différent de ceux de vos concurrents ?

Avec sa filiale QAPA, le groupe Adecco souhaite jouer un rôle essentiel dans la sécurisation des nouvelles formes de flexibilité liées au digital, d’où le lancement de cette plateforme à destination des jeunes : 100% digitale et sans CV. Elle va leur permettre de travailler de façon flexible tout en bénéficiant d’une meilleure couverture sociale grâce à la protection d’un contrat de travail en intérim. Ce qui va leur permettre d’accéder à une assurance professionnelle incluse pendant la mission, couverture maladie et retraite, congés ainsi que couverture chômage par Pôle emploi. Autre avantage : la suppression des tâches administratives comme la facturation ou les déclarations à l’administration liées au statut micro-entrepreneur.

Retrouvez cet article sur challenges.fr

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