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Adapter le CPF, favoriser les reconversions… ces propositions pour renforcer la formation des demandeurs d’emploi

·1 min de lecture

L’emploi et la formation professionnelle sont les sujets majeurs de cette rentrée. Car malgré une nette reprise des embauches, les tensions sont toujours très fortes sur le marché du travail et de plus en plus de métiers peinent à recruter. Et en face, de nombreux demandeurs d’emploi et de salariés souhaitant se reconvertir ne parviennent pas à trouver de poste correspondant à leur qualification ou à leur aspiration professionnelle. Pour améliorer la situation sur le marché du travail, le gouvernement compte présenter fin septembre un plan d’investissement dans les compétences. L’objectif : mettre davantage de fonds pour développer la formation professionnelle des salariés et des demandeurs d’emploi.

Dans ce contexte, le rapport de l’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), dévoilé ce jeudi 16 septembre, tombe à pic. Consacré à la formation des demandeurs d’emploi, il propose des pistes concrètes pour améliorer la situation actuelle. Car se former relève d’un véritable “parcours du combattant” pour les demandeurs d’emploi, pointe SNC. Prolifération des offres de formation, multiplicité des interlocuteurs, dispositifs mal adaptés, manque d’incitation financière… les freins à l’accès à la formation sont nombreux pour les demandeurs d’emploi.

“Aujourd’hui, sont principalement amenés à intervenir en matière de formation pour les chercheurs d’emploi : les conseils régionaux, les services de l’État, l’assurance chômage (Unédic), Pôle emploi et les opérateurs de compétences (...)

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