Accenture sabre dans l’emploi et bondit en Bourse, les salaires incriminés

Encore des licenciements. Cette fois, c'est le cabinet de conseil Accenture qui a annoncé jeudi 23 mars un plan d'économies qui prévoit la suppression d'environ 19.000 postes, soit 2,5% de ses effectifs, étalée sur les 18 prochains mois, selon un document déposé auprès du régulateur boursier américain, la SEC. Le groupe prévoit d'enregistrer sur cette période des charges exceptionnelles d'environ 1,5 milliard de dollars liées à ce plan de réduction de coûts, dont 1,2 milliard directement liés aux licenciements.

Environ la moitié des postes supprimés concerne des fonctions administratives ou de support, c'est-à-dire qui ne sont pas facturées à des clients, a précisé la société. D'origine américaine mais basée en Irlande, principalement pour des raisons fiscales, Accenture comptait 721.000 employés en 2022, selon son rapport annuel. L'entreprise spécialisée dans le conseil et l'optimisation des systèmes d'information a engagé environ 100.000 personnes sur son année fiscale 2022, achevée fin août l'année dernière.

"Nous voulons réduire les coûts de structure pour être sûrs que nous sommes mieux positionnés", a commenté la PDG Julie Sweet lors de la conférence téléphonique de présentation des résultats. "Ces problèmes de structure ont été générés lors des deux dernières années", a indiqué la dirigeante, qui a également évoqué l'inflation et la hausse des salaires. Selon Julie Sweet, la démarche s'inscrit dans un contexte dans lequel "tout le monde veut optimiser ses coûts", en particulier (...)

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