Au-delà de 70 000 euros par an, le bonheur n’augmente plus, peu importe le niveau du salaire

(AFP)

Une étude révèle que plus le salaire augmente, plus le bonheur augmente. Mais jusqu’à un salaire annuel de 70 000 euros.

L’argent fait le bonheur, jusqu’à une certaine limite. C’est ce que révèle une étude de l’Université de Princeton (Etats-Unis). Ils ont montré que plus le salaire augmente, plus le bonheur est élevé. Et ce jusqu’à une certaine limite. A partir d’un salaire de 75 000 dollars environ, soit un peu moins de 70 000 euros, le bonheur n’augmente plus, peu importe le niveau du salaire.

Mais quand le salaire augmente, les préoccupations des salariés évoluent, révèle Glassdoor, qui a mené une étude sur ce sujet. Ils se sont intéressés à 6 facteurs de satisfaction au travail: le salaire et les avantages sociaux, les opportunités de carrière, les perspectives commerciales, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, la culture et les valeurs de l’entreprise, et la qualité de l’équipe de direction.

L’importance des valeurs de l’entreprise

Conclusion : selon le niveau de salaire, ces préoccupations augmentent ou diminuent. Ainsi, les préoccupations internes à l’entreprise augmentent avec le salaire., comme les opportunités de carrière ou la qualité de l’équipe de direction. A contrario, plus le niveau de salaire est élevé, moins salaire et avantages sociaux sont une préoccupation importante.

Néanmoins quelque soit le niveau de salaire, trois critères restent les plus importants à la satisfaction au travail : les opportunités de carrière, la qualité de l’équipe de direction et les valeurs de l’entreprise.