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80 Level améliore son service de job matching avec le nouvel outil Job Posts

·3 min de lecture

Le service par abonnement accélère le processus de recrutement avec un nouvel outil permettant d’avoir accès à l’Artist Community Database

80 Level, source d’information de premier plan sur les dernières innovations en matière d’art numérique et de développement de jeux vidéo, a annoncé aujourd’hui l’ajout d’une nouvelle offre de recrutement : Job Posts. Ce nouvel outil fait partie du service par abonnement de 80 Level, le service premium de « job matching » (appariement professionnel) de l’industrie du jeu vidéo qui met en relation des talents créatifs de haut niveau avec des sociétés de gaming qui embauchent.

Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20210128005967/fr/

80 Level Job Posts -- great way to find quality talent or get hired, if you're looking for a new opportunity. (Graphic: Business Wire)

Le nouvel outil Job Posts offre aux entreprises la possibilité de publier des offres d’emploi sur 80 Level puis de recevoir une liste personnalisée d’artistes qualifiés à partir de l’Artist Community Database (base de données de communautés d’artistes) de la plateforme. Le processus de job matching simplifié identifie instantanément et de manière transparente les candidats préqualifiés (à savoir les artistes qui répondent aux critères de la description de poste) et produit une liste pour permettre une communication directe facile.

« Job Posts va accélérer les projets de recrutement et de dotation en personnel en vous permettant de vous concentrer sur ce que vous faites de mieux, à savoir créer des jeux », a déclaré Kirill Tokarev, PDG et rédacteur en chef de 80 Level. « Le service tout-en-un élimine le processus de recherche en repérant les candidats de qualité et en fournissant une ligne de communication directe entre les talents et les recruteurs/directeurs du recrutement. »

L’outil Job Posts tirera parti de la base de données interrogeable de 80 Level contenant de plus de 1 400 artistes de haut niveau, grâce à laquelle les entreprises peuvent entrer en contact avec des talents prêts à l’emploi en envoyant des questionnaires pour en savoir plus sur le(la) candidat(e). Les artistes peuvent répondre aux entreprises qui correspondent le mieux à leurs objectifs, à leur expérience et à leur profil de compétences, assurant ainsi un meilleur appariement.

Pour plus d’informations sur 80 Level et sur Job Posts, veuillez visiter https://80lv.pro/jb ou écouter le podcast de 80 Level sur https://www.buzzsprout.com/1265315, disponible dès aujourd’hui.

À propos de 80 Level :

80 Level constitue la meilleure source d’information sur la technologie, l’art et le talent dans le domaine du jeu vidéo. Elle rassemble et illustre dans des articles exclusifs les meilleures pratiques partagées par des développeurs, éditeurs, créateurs et fournisseurs d’intergiciels, s’attachant à apporter les meilleures perspectives sur la technologie provenant de développeurs de jeux du monde entier. 80 Level propose des entretiens, des études de cas et des analyses de certains des meilleurs spécialistes du secteur, travaillant avec des sociétés comme EA DICE, Blizzard, King, Ubisoft, Monolith, Autodesk, Bethesda Softworks et Epic Games.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20210128005967/fr/

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Contact médias :
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DKC
tylee_koke@dkcnews.com

Ryh-Ming Poon
Responsable des communications mondiales
r.poon@80.lv