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7 tendances que la pandémie a enclenchées ou accélérées dans le monde du travail

·1 min de lecture

La pandémie a entraîné de profondes modifications dans le monde du travail et contraint de nombreux salariés à travailler à distance. Si certaines mesures se sont imposées temporairement, d'autres pourraient rester dans le temps, alors que le marché de l'emploi redémarre avec la reprise économique. Parmi les décisionnaires RH, 58% pensent que la crise sanitaire est "en train de transformer durablement l'organisation du travail", selon une enquête Ifop menée en ligne du 15 au 25 mars 2021, auprès de 501 décisionnaires RH dans des entreprises de plus de 50 salariés.

La majorité d'entre eux estiment que la pandémie a aussi favorisé une accélération de la transformation technologique et une numérisation des activités de l'entreprise. En revanche, certains décisionnaires RH considèrent qu'elle représente un frein pour développer le lien social entre les collaborateurs et renforcer la culture d'entreprise. La crise sanitaire a engendré un fort recours au télétravail, mais aussi entraîné toute une réflexion sur l'organisation de l'entreprise.

À lire aussi — Télétravail : 5 mauvaises habitudes à ne jamais prendre pour rester productif

Les salariés envisagent de nouvelles mobilités, professionnelles et géographiques, alors que les confinements et l'essor du travail à distance ont ouvert de nouvelles perspectives pour les travailleurs.

Pour rester attractives, les entreprises devront avoir en tête les moteurs qui animent aujourd'hui plus fortement les salariés, et notamment les cadres : (...)

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