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Voici 7 métiers très recherchés en cette période de crise

·2 min de lecture

Pour établir des contrats à distance et revoir certains modèles de production ou de vente — des entreprises ont dû s'adapter rapidement et passer du tout physique au e-commerce — les employeurs ont aussi des besoins dans les métiers juridiques. De même, la demande dans le domaine des ressources humaines s'est accrue avec le développement du télétravail, la multiplication des réunions extraordinaires du CSE (comité social et économique), la mise en place du chômage partiel ou encore la gestion des plans sociaux.

En outre, "de nouvelles compétences émergent fortement dans cette période d'incertitude économique, notamment la gestion du stress, un état d'esprit positif, l'intelligence émotionnelle… Ces 'soft skills' vont être de plus en plus prisées par les entreprises car celles-ci devront surmonter de nombreux obstacles et l'imprévisibilité d'une économie encore marquée par l’épidémie", estime Olivier Gélis, le directeur général de Robert Half en France.

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Voici, selon cabinet de recrutement spécialisé dans la comptabilité, l'assistanat, la finance, le juridique, les ressources humaines et la technologie, les 7 métiers pour lesquels les entreprises recrutent le plus en ce moment (et le revenu médian que chacun confère) :

Directrice/directeur des ressources humaines — revenu médian de 90 000 € brut annuels

La directrice ou le directeur des ressources humaines est essentiel pour soutenir et accompagner la transformation de l'entreprise, notamment dans un rapport au temps de travail en pleine mutation et dans un contexte de généralisation du télétravail.

Diplôme requis : il faut en général avoir un Bac +5 en ressources humaines en poche, ou bien être diplômé d'une école de commerce avec option RH. La maîtrise de l'anglais est très fréquemment exigée, au même titre que celle d'outils numériques.

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